De nombreuses personnes souffrent dans le monde du travail, l’excès de stress , le manque de dialogue, les conflits, les rôles peu clairs, le leadership dysfonctionnel ; les  restructurations d’équipes entraînent rapidement un démantèlement de la cohésion des groupes qui ont pris des années pour se former et permettre efficacité et bien-être des collaborateurs. Selon une approche systèmique, respectueuse des valeurs de l’entreprise, nous pouvons intervenir à plusieurs niveaux selon les priorités et la stratégie la plus prometteuse , afin de » mettre de l’huile dans les rouages », développer un langage et des canaux de communication optimaux, prévenir le burn-out, augmenter le sentiment d’appartenance et l’efficacité des personnes et leur bien-être et des groupes, remettre les valeurs au centre du développement

Selon la demande des dirigeants et des cadres, après un examen soigneux de la situation et des objectifs : nous proposons divers types d’interventions  telles que :

•Team building en interne ou au vert lors de réorganisations
•Evaluation du développement et de la cohésion d’équipe
•Audits individuels ou par groupes, avec rapport d’analyse et propositions
•Coaching interculturel
•Formation à la communication ou autres méthodologies
•Réorganisation et soutien des équipes3tulipes lors de licenciements, crise, conflits
•Elaboration de contrats de coopération tels que charte d’équipe
•Coaching d’équipes de cadres
•Coaching d’équipes de terrain
•Supervision individuelle ou d’équipe lors de conflits
•Groupes de paroles
•Créativité et conduite de projet
•Ateliers et conférences lors de congrès et forums

N’hésitez pas à nous contacter  pour une première analyse de vos besoins et , un partage de nos expériences et des propositions.

Séances de groupe et séances individuelles.
Connaissance de soi et communication par l’analyse transactionnelle
Un démarche de connaissance de soi peut-être entreprise sur la base d’entretiens et d’exercices et de tests par l’analyse transactionnelle ou/et  l’ennéagramme.
Cette démarche peut être entreprise en groupe de préférence, ou en individuel .
Groupe hebdomadaire de 3h. fermé les jeudis soirs
Séances hebdomadaires individuelles de 1h. ou 1h.30.
Min. 6 séances suivies, puis évaluation et reconduction pour approfondissement, selon objectifs visés par la personne

Prochain groupe de développement personnel :
Les jeudi soirs de 19h à 22heures dés  le 22 octobre